建行永州分行将“关心关爱员工”有机融入到合规文化建设工作中

    “加强合规文化建设，是关心关爱员工的重要举措。”近一个月来，建行永州分行主要负责人龚飞龙在工作座谈会、基层调研会上反复强调了加强合规文化建设的重要性，并要求全行上下在总结以前年度合规文化建设经验，巩固现有成效的基础上，将“关心关爱员工”有机融入到合规文化建设工作中，进一步营造浓厚的合规经营氛围，为各项业务健康持续快速发展提供有力的保障。

    该行主要负责人龚飞龙要求各级管理人员本着对建行事业高度负责的态度，认真履行好岗位职责，充分发挥本人在合规文化建设工作中的关键作用，率先垂范、认真履职；将“关心关爱员工”跟“合规文化建设”有机结合，积极倡导“内控促发展，合规创价值”“合规是自我保护手段”“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”的理念，进一步抓好各项规章制度的落实，通过召开会议、剖析案例、组织学习等方式，对员工严格教育、严格要求、严格管理，让100%的员工都知道职业操守等基本规章制度，让100%的员工都熟悉本岗位的基本操作制度和禁止性规定，让合规理念深入每位员工脑海，让合规意识渗透到各项业务的具体环节中，促使员工自觉按制度、按流程办事，不让制度在本人手中变样，不让纪律在本人手中松弛，不让差错在本人手中发生，不让工作在本人手中延误，有效杜绝各类风险事件。