工行忻州岢岚支行认真吸取发生在同业和系统中的各类案件教训，进一步加强全面管理，健全运行机制，降低操作风险，强化员工教育，提高制度法规意识，防止案件的发生。
一、加强员工思想政治教育，增强自身防腐拒变的能力。支行经常性地联系实际，运用反面典型，现身说法，开展遵章守纪、职业道德、人生价值和法制教育。通过学习、引导、教育员工树立正确的人生观、价值观、世界观，增强免疫力，从源头上遏制犯罪的苗头。
二、严格执行制度，提高制度的防范和保障水平。认真组织员工学习各类案防规章制度、业务操作流程，要求员工熟练掌握各项规章制度的具体规定和操作规程，加强对制度执行的管理，从源头上把控案件风险。
三、加大监督检查力度。按照管理职责和案件风险防控要求，支行行长、分管行长、网点负责人、合规经理等各类检查人员，明确检查职责和检查重点，定期不定期地对各项业务工作进行检查，发现问题及时解决。
四、加强内控管理制度，明确岗位职责。实行以岗定人，制度约束的办法，建立健全员工的考核、轮岗、强制休假等制度，实现岗位与岗位、员工与员工之间的相互制约，堵塞漏洞。行内外设立监督举报电话，将各项业务活动纳入公众监督的轨道。
五、建立关键岗位和重要业务的定期不定期检查制度，并严格执行，有效地利用各种监控设施，认真记录员工的操作行为。经常性地对员工的思想进行排查，严防道德风险引发案件，提高全面防范风险的能力。
