邮储银行江西省分行员工荣获第五届全国黄金行业职业技能竞赛二等奖

    11月4日， 从2016“中金杯”第五届全国黄金行业职业技能竞赛——黄金投资分析师期货实盘大赛、理论决赛的颁奖礼上传来喜讯，邮储银行江西宜春市分行个人金融部总经理付一春在实盘大赛和理论竞赛中表现突出，从全国所有银行业和黄金行业参赛的分析师中脱颖而出，以总分排名第3的突出成绩荣获二等奖，成为全国银行业进入决赛的选手中获得最高名次的选手。

　　此次技能竞赛由中国黄金协会黄金投资分析师资格评审专家委员会具体承办，竞赛历时长达3个多月，全国黄金投资机构和黄金分析师踊跃参与，最终共30人挺进决赛。经过预赛和决赛两轮的激烈角逐，付一春在期盘大赛得分排名第四的情况下奋起直追，通过得分占比仅15%的理论比赛成绩弥补了第一轮得分的差距，综合理论和实操成绩，最终总分排名第3，勇夺全国黄金投资分析师职业技能竞赛二等奖。

　　据悉，获得竞赛前3名的付一春，经申报核准后，将由人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并被纳入2017年第十四届高技能人才表彰计划，同时按国家和行业相关规定晋升职业资格。

　　近年来，邮储银行江西省分行将人力资源管理的工作重心转向服务员工赋能和增值，着力从员工培训、评价、发展、激励以及企业文化五个方向大力提高人力资源运营质量，坚持持续开展员工培训和岗位职级晋升，积极组织员工参加各类行内外技能竞赛和交流锻炼。2015年，该分行遴选了50名优秀基层干部赴当地团组织交流挂职，并组织省分行机关中层管理人员与人民银行南昌中支开展了挂职交流。今年，该分行又首次选派干部到地方政府挂职锻炼，先后选派小企业金融部副总经理赴赣州定南县挂职副县长，个人金融部副总经理赴九江彭泽县挂职副县长，此外还选派一名市分行部门中层管理人员赴南昌市政府金融办挂职，在进一步融入和建功地方经济社会发展中实现了人才质量提升。为激发员工活力，上半年该分行组织开展了2016年全省客户经理职级晋升工作，全省共有1041人参加晋升评比，经过资格审核、业绩评比，集体研究、公示等聘任程序，共有653人获得晋升，有效激发了客户经理的工作积极性，树立了“以绩效为导向”的经营管理理念。2014和2015年，该分行绩效考核得分排名分别列全国邮储银行第2位和第5位，经济资本回报率、人均经济增加值、收入利润率、成本收入比等四项主要财务指标均列全国邮储银行前3位，且每年各有50多项指标跻身邮储银行前十强，10多项指标领跑江西银行业。今年10月25日，该分行各项贷款余额历史性地突破千亿元大关，绝对值在江西连续赶超，排全省银行业前列，且资产质量十分抢眼，不良贷款率仅为省内银行业平均水平的 1/5。出色的业绩，让邮储银行江西省分行荣获了2016年“江西省五一劳动奖状”、“省级文明单位”等一大批重大荣誉，也让该分行一大批各领域的管理和营销专家脱颖而出。仅近两年来，该分行及其辖内员工就每年都荣获全国、全行、全省各类荣誉200多项。