工商银行大同分行车站支行三方面入手扎实做好员工风险排查工作

    强化学习教育。组织员工再次认真学习银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、“六禁一公开”和我行《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等相关制度文件，并保留学习记录、学习照片、学习心得等相关资料。在组织学习的过程中，通过组织专题学习、开展制度宣讲等方式，深入剖析已发生的民间融资和非法集资类典型案例，将违规参与民间融资和非法集资的“制度红线”传达给每一名员工，使其充分认识违规参与民间融资及其它违反职业操守行为的不良后果，引导员工远离不当行为，真正树立依法合规的风险意识。

    

    明确排查重点。按分行市分行员工异常行为排查实施细则要求，做深做细做强员工的思想行为排查，强化对员工参与非法集资、民间借贷、超过自身经济能力的负债和担保、经商办企业等异常行为的管控。加强员工行为规范、合规操作、遵守劳动纪律教育，引导员工认清禁区，严守底线，自觉遵章守纪，增强合规意识和风险防范意识。

    

    加强警示教育。组织员工对上级行通报的异常行为人员违规问题和典型案例进行学习，在员工中开展警示教育，教育引导员工从中汲取教训，引以为戒，自觉远离违规违纪行为。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，对异常行为人员小错即纠、小错即问，做到防患于未然。在组织员工进行自查签署承诺书的基础上，通过行为观察、谈话了解和走访调查等方法掌握员工的日常行为动态，深入了解员工8小时以外情况，及时发现和排查风险苗头。同时，向全体员工公布举报渠道和举报方式，鼓励员工举报案件线索和重大违规违纪问题。