邮储银行上饶市分行各部门组织员工积极学习“达标年”手册

    为进一步强化内控管理，推进合规文化建设，增强全员合规意识，提高全分行经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，市分行要求各部门及辖内各机构以学习手册为抓手，以三个对标为准绳，按照对标条款结合自身岗位逐条逐项学习。

    10月14日，上饶市分行法律与合规部总经理组织部门人员学习了“三年合规”和“十条禁令”通报及十条禁令案例，学习同时就“为什么每次检查总是存在履查履犯问题”展开讨论，现场讨论异常激烈，认为主要是员工对业务制度不熟悉、不知道怎样操作才算合规；还有的是员工合规意识淡薄，经常以习惯代替制度、以人情代替制度，以信任代替制度等，导致履查履犯、查而不改或改而不力现象经常发生。

    最后，法规部总经理要求大家在以后检查过程一定要做到“四不放过”，即问题没整改不放过，问责不到位不放过，原因未查清不放过，责任人未得到教育不放过，以促进我分行内控管理水平不断提高。