工行忻州岢岚支行在二维码支付业务营销工作中，实施走出去宣传推广的营销策略，立足城区，辐射乡镇，全员充分发挥积极性、主动性，二维码支付推广活动取得明显成效。
一、加强业务培训，提高营销技巧。利用晨会、周例会、视频培训会等学习时间，由支行内训师就工银二维码支付的特点、功能及优惠等进行学习培训，并通过现场互动增强培训效果，确保全行员工在营销过程中能够向客户讲得清、道得明，吸引客户使用该产品。
二、主动走进市场，开展宣传营销。全员利用周末、业余时间，积极行动起来，走出行门，对县城内商户实行“扫街式”推广营销。同时，组成营销小分队，将宣传营销触角延伸至村镇商户，确保该产品对商户的全覆盖。
三、挖掘存量客户，积极主动推介。对于在我行开户，经常上门办理业务的商户客户，由大堂经理、客户经理进行二维码支付业务的主动宣传、营销与推广，并引导其办理融e联、手机银行、商友卡等相关业务，通过综合服务和产品配套，有效挖掘存量商户客户潜力。
四、拓展新增客户，夯实业务基础。组建营销小分队，对城乡所有商户进行划片认领，逐门逐户进行宣传营销，拓展更多的商户客户加入到二维码支付渠道中来，促进二维码支付业务的迅速推广。
五、科学考核激励，调动员工热情。建立完善科学合理的考核激励机制，坚持“谁营销，谁受益”原则。在MOVA直通式考核基础上，在绩效兑现中专门切出一块费用，二次奖励在二维码支付推广活动中成绩突出的员工，充分激发全员营销动力，构建“全员营销”的良好格局。
