今年以来，工行盐城东台支行扎实开展“两学一做”学习教育，不断深化党建工作，以“三亮三比三抓三评”活动为抓手，坚持“以学促干”的指导方针，深入宣传发动，引导党员干部围绕“双争”目标，立足本职岗位，勇于担当作为，群策群力，着力提升全行服务水平，努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。
一、学习党章党规，促进党员干部增强宗旨意识。紧紧围绕党建工作目标，坚持规范支部学习制度和党课制度，定期开展学习宣讲，组织党员学习党章党规，深化理想信念教育，组织开展讨论交流活动，认真查找服务大局、服务基层、服务群众等方面存在的突出问题，引导广大党员干部统一思想认识，对照工作职责，找准岗位定位，不断增强宗旨意识和服务观念，为全行改革发展献计献策，谋事创业，再立新功。
二、学习先进典型，促进党员干部发挥先锋模范作用。一是以第四届“感动江苏工行”评选和表彰为契机，组织学习先进人物的典型事迹，在全行掀起“学先进、做模范”的热潮；二是党员亮明身份，设立党员示范岗，强化党员意识，要求党员干部以身作则，带头发挥先锋模范作用；三是开展服务标兵评比活动，对照“服务面貌专项整治季”活动要求，组织学习讨论和互学互评，进一步规范服务行为，更好地服务于广大客户，服务于全行发展。
三、学习业务技能，促进服务能力提升。以创建“学习型银行”活动为抓手，加强全行学习和培训规划，通过开展开展形式多样的岗位练兵、技能竞赛，加大培训力度，强化党员干部业务知识和岗位技能提升；同时，鼓励党员干部开展工作交流，认真疏理工作流程，创新工作方法，有效提高工作效率，不断提高党员干部的业务能力和服务水平。
四、学习管理规范，促进工作作风转变。坚持以提升工作质量、服务效能和品牌形象为目标，强化制度建设，严格内部管理，重新修定了《服务管理考核办法》、《机关部室工作规则》等管理规范，组织学习讨论，引导广大党员干部立足工作岗位，加强党性修养，遵守管理制度和服务承诺，推进作风建设的长效化管理，以党员干部自身素质的提高，促进工作作风和服务环境的根本好转，打造一流的服务团队。
