建行无锡分行扎实开展纪检监察组织建设工作

    今年以来，建行无锡分行围绕“三转”要求，积极推进纪律检查体制改革，聚焦主业主责，规范落实纪检监察组织建设，主要开展了以下工作：一是完善纪检监察组织架构。按规定设纪委书记、副书记、委员，配备专职纪检监察人员；在设立党委的3家县行设立纪委，任命纪委书记、纪委委员，配备专职纪检监察工作人员；在未设立党委的支行派驻专职纪检监察特派员。二是深化特派员队伍建设。按照“统一领导、分级负责，派驻管理、垂直报告”的原则对专职纪检监察特派员进行管理。同时，专门出台文件对特派员加强汇报交流和提升工作效能制定了具体办法，并形成每周定期召开工作例会制度。三是强化纪检监察人员管理。积极贯彻纪委书记“上讲堂”、“讲案例”等要求，今年以来，市分行纪委书记、副书记集中授课达6次。主动落实纪检监察工作日志制度，制定纪检监察工作人员履职考核的相关办法，实现岗位职责清单化。四是加大对纪检人员的监督力度。加强对重要岗位和关键环节的监督，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮岗、交流力度，完善回避、保密制度，自觉接受组织和群众的监督。健全纪检监察人员谈话制度，并做好谈话记录。五是强化纪检监察组织领导。全行纪委坚持在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作，今年以来，市分行纪委向党委汇报工作5次，并坚持每季度及时向省分行纪委报告季度相关工作。认真督促县行推进纪检监察组织建设，纳入支行党委主体责任和纪委监督责任的考核内容。