工商银行晋城分行党委切实增强新形势下抓好党建工作的政治责任感和历史使命感，真正把从严管党治党的主体责任扛在肩上，抓紧抓实。要求各级党组织和广大党员干部要大胆解放思想，坚持改革创新，推动科学发展，把党的思想、组织、作风和队伍建设提高到一个新水平。
一、把思想政治建设放在首位，全面落实“两学一做”学习教育。各级党组织围绕“学”“做”二字，加强督导，践行承诺，深化宣传，教育引导广大党员干部以“四讲四有”标准，发挥先锋模范作用，切实担负起推动晋城分行跨越发展的重任。以“两学一做”学习教育为抓手，讲政治、讲大局、讲党性，扎实做好中央巡视和总行巡视后续整改，确保整改工作取得实效。
二、要以价值创造作为基本导向，牢固树立经营发展新理念。努力在全辖营造“以争做贡献为荣、以不劳而获为耻；以岗位奉献为荣、以掂轻怕重为耻；以听从指挥为荣、以我行我素为耻；以维护大局为荣，以贪图私利为耻”的荣辱观，深入开展“创造价值，以贡献者为本”的主题讨论和建言献策活动，落实践行新理念，深化绩效合约考核机制，掀起“比业绩、比贡献、比进度、比境界”的“四比四荣”高潮，争做“有用”、“给力”和“能行”的合格共产党员。
三、要以后备人才培养为重要基石，提升干部员工队伍的生机与活力。加快实施“青年人才培养工程”，彻底改变以往“重选拔、轻培养”的后备干部管理模式，将后续的跟踪、培养、考核作为重要环节认真加以落实，定期召开青年员工座谈会，注重和加速青年人才的综合素质提升，及早锤炼培养出一批德才兼备的年轻干部。与网点智能化改造、轻型网点建设等工作同步，逐步把入行两年以上仍在柜员岗位工作的高学历、高素质大学毕业生调整出来，充实至服务领域、新兴业务条线和营销团队。
四、要以企业文化建设为有效途径，弘扬工行价值观和正能量。召开专题会议对第二届十位“优秀员工”进行隆重表彰，就是要进一步弘扬正气，凝心聚力，引导和激励广大员工树立恪尽职守、勇挑重担、开拓创新、勇争第一的进取意识，积极对标看齐，争做学习践行先进的表率。认真筹划开设道德讲堂，传播工商银行价值观和经营理念，推动企业文化与经营管理相融并进，不断增强员工队伍的凝聚力和向心力，构建起和谐稳定的经营发展氛围。
