邮储银行抚州市分行晨会成为“新常态”

    一是丰富晨会内容。为充分发挥晨会员工之间交流工作和相互指导、学习的作用，促进工作高效开展。该行各部门以总结工作作为一天的工作亮点和重点。晨会上，部门人员认真总结前一天的工作，并安排当天工作。部门领导及时传达工作精神并对工作作出部署，同时对员工工作进行点评，鼓舞员工士气，凝聚部门智慧和力量，不断提高部门人员办事效率和执行力。

 

    二是注重晨会时效。为进一步强化晨会效果，确保晨会不走过场、不流于形式，该行建立了晨会考勤制度、晨会记录制度及晨会交流反馈制度，并将晨会的执行落实情况作为部门绩效考核的重要内容。

 

    三是创新晨会形式。该行鼓励各部门之间相互交流，相互借鉴，不断创新晨会形式。各部门之间依次派人参加其他部门的晨会，并总结经验。该行部门之间晨会形式多样，晨会上有小游戏、部门人员依次当主持人主持晨会、部门人员之间相互点评并为对方点赞。

 

    该行晨会制已成为各部门工作的“新常态”。晨会制度进一步丰富了企业文化内涵，有效促进了部门团队协作意识，进一步营造了风正、气顺、心齐、劲足的文化氛围。