工行黄冈分行力促“基础强化年”活动有效推进

    四季度以来，工行黄冈分行为进一步贯彻落实合规教育管理要求，严格遵守新时期“十大禁令”要求，积极营造“干净、安全、担当”的良好环境，采取召开全辖党风廉政和合规警示教育大会和管理人员、客户经理专题警示教育，有效促进“内控合规基础强化年”活动。

    一是切实加强教育。以合规制度体系和员工行为规范体系为支撑，加强员工行为教育。强调各级经营管理者加强对“十大禁令”和本行《经营管理人员履职问责办法》的学习，使经营管理者率先成为行为规范、令行禁止的践行者；加强业务学习与培训。加强对业务规章制度和操作流程以及新业务的学习与培训，按计划组织面授培训班，鼓励员工积极参加网络学习、培训与考试，参加各种技能比赛、演讲比赛；高度重视全行员工岗位资质考试工作；着重加强对新业务、新产品的专业知识和操作流程的学习，认真探索和研究其风险点的把控；重点加大新入行、新转岗人员的学习培训力度。提高全行整体履职能力和全面防控风险的能力。

    二是切实落实责任。认真落实党风廉政建设和合规管理责任制要求，坚决落实主体责任和监督责任，坚决从严治党、从严治行、从严治贷。各级行长是党风廉政和合规管理的第一责任人，是主体责任，要负首责、主责、全责，要认真履职，要真抓、真管、真担当；所有经营管理者既有主体责任，也有监督责任；所有经营管理者既是经营者，更是管理者，对专业领域和管辖范围的经营、管理工作负第一责任，要用心履职，要敢抓、敢管、敢担当。

    三是切实管控风险点。全面开展“十大重点领域和关键环节”风险专项治理，重点排查分析风险点可能导致控制失效的因素和缺陷，强化重大风险和风险趋势的监控与提示，加强对高风险机构、岗位和环节的专项排查和检查，加强对员工参与非法集资、民间借贷、违规担保、违规放贷、经商办企业、充当掮客等异常行为的管控，多措并举防止风险输入扩散。采取自查自报、组织排查、结合总行非现场监测专班核查等措施排查潜在的风险，切实管控风险点，严防各类案件发生。