农行阜新分行举办“不忘初心 点燃激情” 内训师座谈会

    会上，内训师以支行为单位做了精彩的风采展示，各岗位内训师代表联系实际谈工作，谈理想，谈人生，充满了朝气和激情。两名老内训师代表做了经验分享，并对青年内训师的成长提出了宝贵意见。全体内训师就“内训师如何在本职工作中保持激情的工作状态”等6个案例进行了热烈的讨论，并选派代表分享讨论总结，各支行行长分别进行了点评。

 

    王宏同志在会上说到，市行党委一直非常重视内训师的成长和发展,全体内训师满怀激情的风采展示，让大家看到了在培训结束后，内训师依然热情不减、活力四射的工作状态，让大家对阜新农行的未来有了更坚定的信心和更美好憧憬。

 

    王宏同志语重心长的向全体内训师提出六点希望：一是不忘初心，坚定理想。现场的青年员工是从农行招聘中经过层层选拔出来的，加入农行这个大家庭的理想已经实现，现在又经过了工作的锻炼和内训的洗礼，让大家能更清楚地正视现实，更好的规划明天。内训师要规划好自己的职业发展路径，坚定理想信念，不断追求进步。二是不忘初心，脚踏实地。青年员工要立足本职工作，做出亮点、做出特色。要经常的自我反思：产品有没有都了解，系统有没有都熟悉，技能有没有都掌握。不要好高骛远，更不能浮躁。三是不忘初心，保持激情。内训师要时刻保持一种激情的状态，这样干事创业才能更有信心、勇气和乐趣。就如何保持激情，王宏同志作出四点提示：首先要警惕“温水煮青蛙效应”。其次，要警惕受负面情绪的影响。再次，要警惕职业倦怠心理。最后，要把握好工作和家庭之间的平衡。四是不忘初心，提升素质。实践出真知。一方面内训师要把在学习和培训中的心得放在服务客户中去验证，把服务和营销技能不断打磨，把提高工作效率的思路和办法不断改良、修正，让自己更加成熟，更具师者风范。另一方面要做好总结和宣传。内训师最重要的工作是做好传承，既要把敢闯、敢拼、创新和活力的内训精神进行传播，也要把工作中好的方法和经验进行提炼、总结和传授，而宣传是最好的传承方式之一，也是让别人了解你的最佳途径。市行经管网、微信群、公众平台和各支行的微信号为大家打造了形式多样的展示舞台，内训师要多总结，勤报道。五是不忘初心、开阔胸襟。内训师不能心胸狭隘，要有成人之美，乐于助人之心。要和同龄人多沟通，互相学习，共同进步。要跟老员工多交流，多请教，互相“切磋”，共补短板。六是不忘初心，勇挑重担。作为农行生力军的青年员工，要积极参与到所在单位的发展建设上来，用更广阔的思路和视角帮助领导出谋划策。各支行要选择优秀青年大学生充实到网点的领导班子当中，让年轻人在网点的经营管理中释放活力，再建新功。

 

    会后，参会人员还在“不忘初心 点燃激情”留言板进行了签名。市行行领导分别与各支行内训师们合影留念。