建行唐山分行深知,国际化人才队伍建设是全行人才队伍建设的重要组成部分,是实现建行国际业务转型发展的重要保障。该行按照省行国际化储备人才培养实施方案要求,制定了《2016年国际化储备人才培养方案》。根据培养方案的要求,人才培养方式有现场及视频培训、网络学习和岗位锻炼等几种形式,在前期现场培训和网络学习的基础上,利用9、10月份两个月的时间,安排入选全省国际化储备人才的43人到国际部跟岗培训,每人跟岗学习时间为1周。跟岗期间,国际部指定专人进行辅导,安排学员参与国际业务客户营销活动,跟随辅导人员一起研究产品、办理业务、营销客户。经过跟岗锻炼,国际化储备人才进一步丰富了国际业务知识,提高了专业素质,营销实战能力有所提升,为全行国际业务转型发展奠定了坚实的人才基础。
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