工行廊坊大厂支行积极打造青年先锋队伍

    为发挥青年员工的主力军和先锋队作用，进一步引导青年员工成长成才，工行廊坊大厂支行切实采取有效措施，不断加强青年员工队伍建设，为支行业务发展注入活力。

    打造成长平台。该行以团支部为核心凝聚青年员工，引导他们正确对待职业生涯，做好人生规划，为未来发展积蓄能量。通过组织征文、演讲、服务竞赛等活动，展现青年员工个人风采。根据每个人的特长、特点匹配相应的岗位，充分发挥个人优势，职业导师跟进辅导，让他们尽快崭露头角，搭建起青年成长成才的平台。

    加强素质教育。该行针对近几年新入行的大学生，积极开展价值观教育，引导他们树立正确的世界观、人生观，稳定其积极进取、勤奋向上、乐于奉献的价值取向，在工作中、生活中积极发挥正能量，从而更好地在各自岗位上立功建业，积极贡献青春力量。

    强化主人翁意识。该行通过开展技术比武、岗位练兵等竞技性活动以及多种形式的文娱活动，让青年员工在活动的筹划、组织和参与过程中，进一步强化主人翁意识，在经历挫折中增长勇气和才干，从而在工作中面对困难和挑战时能够经得住考验、勇于担当，逐步成长为业务发展的中坚力量。