工行朔州分行始终把党风廉政建设作为健康发展的一项重要工程来抓，坚持把廉政文化建设摆在突出位置，大力推行党课教育，廉政教育、警示教育，积极推进廉政文化建设，创新廉政文化方式，狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部反腐倡廉的坚强防线，努力营造廉洁自律的良好氛围。
一、加强对反腐倡廉工作的领导。定期听取情况汇报，加强督促检查。在具体工作实践中，加大制度的强化落实，与基层行签订责任状，并及时将责任制任务分解到党委成员和相关部门，把反腐倡廉工作贯穿到各项业务活动之中，做到与其他工作同布置、同安排、同检查、同考核。形成党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，经理主任协助抓，相互协调齐抓共管的局面。
二、建立健全基层行网点负责人廉洁档案。加强对基层行网点负责人的督导制约，对基层行干部的基本情况、业余爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上缴情况、接受诫勉谈话、违反党风责任制和廉洁自律有关规定等作了详细的记录，并实行专人负责，对干部的廉洁自律情况做到有据可查。
三、进一步明确责任和任务。按照省分行工作要求，年初重新修订了《朔州分行落实党风廉政建设和反腐败任务分工安排意见》，对全行的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署；逐级签订了《党风廉政建设和案件防范工作责任书》，清晰界定各部门的党风廉政建设工作责任和分工；明确了各支行的分管领导和党风廉政信息员，做到责任明确，分工具体，保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。
四、完善党风廉政责任制落实情况的考核惩治机制。重新修订了《朔州分行党风廉政建设工作考核办法》和《朔州分行本部党风廉政建设量化检查评价办法》，分别对各支行和各部室进行检查考核。在全体党员干部中认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及关于惩治商业贿赂的决定，若因工作失职，发生案件或事故，将严格按照总行《员工违规行为处理规定》追究分管责任人的责任。全面开展“评廉考廉”，对行为不检点、意识淡薄者，实行“廉政提醒”，“告诫谈话”，促使其防微杜渐，增强宣传教育的说服力和感染力。
五、将反腐倡廉教育与思想道德教育融为一体。坚持把廉政文化作为党委、支部理论学习的重要内容，通过培训班、报告会、政治学习等形式，把听辅导、议专题、写心得结合起来，切实提高党员干部的思想政治素质。强化对党员干部的警示教育，除了抓好日常的警示教育专题学习外，通过典型案例的剖析，不断增强干部的廉洁自律意识，组织党员干部到劳改农场接受别开生面的警示教育，听经济犯的忏悔报告、观看罪犯的监狱生活，激发干部珍惜岗位、自觉抵御诱惑，不断加强自我教育，自我约束，确保清正廉洁。通过教育内容、形式和方法的不断创新，实现党风廉政教育的多角度全覆盖最佳效果。
