工行宿迁新区支行积极为客户提供最优质产品和服务

    今年以来，工行宿迁新区支行加强市场营销，努力提升市场占有率，坚持主动营销，积极为客户提供最优质的产品和服务，全力提升网点核心竞争力。
   
    一是打造存款规模突破5亿元。该行本着抓大不放小的原则，通过公私联动、上下联动，9月末各项存款余额达到5.29亿元，比年初时点新增2.5亿元、日均新增9200万元，网点对公存款占比达63.3%，实现各项存款余额及对公存占比两项指标均居二级支行首位，连续两年实现网点对公竞争力持续提升。
   
    二是打造客户扩容提质双丰收。该行始终将扩户提质作为夯实基础的核心，坚持总量扩张和品质提升双管其下。工作中发挥全球资讯平台新增关注企业提醒作用、加强与台商产业园及开发区招商部门信息沟通，新开对公账户76户；开展存量中小企业客户沟通挖潜，实现日资万元以上对公客户提质14户；以徐宿淮盐高铁拆迁市场、土地换社保惠民工程、中青淮海商品交易市场为抓手，新增个人有效客户4583户，5万元以上个人客户新增668户，实现客户量质双提升。
   
    三是打造薪酬代发破亿元工程。该行将薪酬市场维护拓展作为重点，公私联动做好机构户、公司户、有贷户的营销拓展，全年新增代发工资客户8户，累计代发额达10845万元。重点开展中国人寿、东贝机电等50万元以上存量优质代发单位职场沙龙，提升代发工资留存率；同步开展代发单位目标客户储备，每季初制定目标客户不低于3户100人以上重点企事业单位，全流程跟进代发进度。

    四是打造分期最有特色网点。该行坚持以分期付款业务为抓手，围绕城乡结合部的区域特色，大力拓展乡镇车商，主打10万元以下中低档车辆购车分期市场，满足乡镇客户大额消费需求，共计办理分期业务226笔、累计发放贷款2013万元，已成为分期交易金额最大、笔数最多、风险最小的二级支行。
   
    五是打造“文明单位”称号。该行始终坚持“完善服务内涵、提升服务品质”的发展思路，从员工服务意识、现场服务管理、员工服务规范等方面着手开展自我剖析活动，不断提升服务水平，在国开区文明单位创建评比中荣获“文明单位”称号。