工商银行晋城黄华街支行三树立推进企业文化建设

    工商银行晋城黄华街支行紧扣业务发展新要求，坚持以人为本，通过三个树立，扎实推进企业文化建设工作，促进员工健康成长和昂扬向上，着力打造文化软实力。

    树立价值理念，聚集发展正能量。该行秉承“以人为本”的管理理念，持续开展“价值理念大讨论”，增强员工对核心价值观的认同感和行兴我荣的归属感，倡导爱岗敬业、履职尽责的价值观，鼓励员工要把“个人梦”和“工行梦”融合在一起，通过坚持不懈的努力，以创造更多的价值赢得人生出彩机会，实现梦想成真。

    树立“工匠精神”，强化素质提升。在全行积极营造终身学习氛围，大力弘扬“工匠精神”，充分利用好8小时内外的一切学习机会，持续开展业务知识、营销技巧、思想修养等方面培训，培养员工的良好学习习惯，掌握更多的知识和过硬本领，不断加强知识、能量与经验储备，成为学有所长、业有所精的行家里手。同时，鼓励青年员工积极加入私人银行精英团队，以更加出色的业绩精心编织自己的“工行梦”。

    树立“新发展理念”，积极投身营销主战场。通过组织开展“带头树立和落实新发展理念”专题学习讨论，进一步强化全员新发展理念，始终坚持以客户为中心，深入市场积极开展以二维码支付产品为抓手，以增强客户服务体验为切入点，全力打造工行二维码支付+POS支付+融E联的互联网金融产品为载体的新兴服务模式，加快互联网+进程，满足客户需求，提高市场竞争力，全方位树立工行“您身边的的银行，可信赖的银行”的良好企业形象。