为适应不断发展的国际业务需要,建行赣州分行从强化国际业务培训入手,以提高从事这项工作员工的履岗能力,为分行储备培养业务骨干的同时,也有效促进了国际业务的开速发展。
赣州分行变集中培训为各个突破,在采集不同基层行差异化培训需求后,有针对性地选择部门业务骨干组成讲师队伍,把培训专场设在支行,进行了多场次的分层分级、重点明确、主题突出的现场培训。
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