扬州邮储银行统筹布局 量化考核 有序推进团队建设

    为了进一步贯彻落实党风廉政建设，加强新形势下党员的教育和管理，在党建工作上提高党员觉悟，提升党员的奉献意识，增强党员的荣誉感，更好地发挥党员的先锋模范作用，邮储银行邮储银行扬州市分行建立“四位一体”党建团队，工作效率得到稳步提升。

    在战略位方面，统筹布局，量化考核。邮储银行扬州市分行党建工作领导小组充分发挥战略指导作用，建立标准化考核体系，将党建工作的主要任务转化为可以量化、对比的指标，针对所辖各党（总）支部建立7大项、34项考核指标内容，使各级党组织对“要做什么”一目了然；同时，针对党建重点工作“强基固本”和“两学一做”学习教育，将工作内容细化至每个时间段和具体内容，明确牵头部门和协助部门，构建起责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，确保工作责任落实到位。