为了进一步贯彻落实党风廉政建设，加强新形势下党员的教育和管理，在党建工作上提高党员觉悟，提升党员的奉献意识，增强党员的荣誉感，更好地发挥党员的先锋模范作用，邮储银行邮储银行扬州市分行建立“四位一体”党建团队，工作效率得到稳步提升。
邮储银行扬州市分行党建工作领导小组充分发挥战略指导作用，建立标准化考核体系，将党建工作的主要任务转化为可以量化、对比的指标，针对所辖各党（总）支部建立7大项、34项考核指标内容，使各级党组织对“要做什么”一目了然；同时，针对党建重点工作“强基固本”和“两学一做”学习教育，将工作内容细化至每个时间段和具体内容，明确牵头部门和协助部门，构建起责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，确保工作责任落实到位。
邮储银行扬州市分行充分发挥党委宣传部及各县支行党总支宣传员职能，基于综合信息管理系统（OA系统）功能，在OA系统中添加“邮储银行扬州市分行党建工作信息共享专栏”板块。通过高效的信息共享平台，极大的缩短信息流转的环节，使得“党组织先进事迹材料、中共中央各项会议精神、党风廉政建设专题教育材料、党风廉政建设宣传月”等内容得到及时展现，提升信息宣传的深度和广度。
邮储银行扬州市分行注重支部纪检委员队伍建设，在全区4个党总支、17个党支部中共明确21人担任纪检委员，做到基层支部纪检委员覆盖率100%；同时，召开专门的纪委会议，对纪检委员职责进行研讨，并下发了《邮储银行扬州市分行基层党组织纪检委员工作实施细则》，明确要求纪检委员在“廉政教育、作风建设、纪律监督”等方面发挥辅助协调作用。
邮储银行扬州市分行在“建”字上用心，通过“党员示范岗”建设，树立基层党建样板。通过个人申报、党支部推荐、民主测评、行党总支审定、公示命名授牌等一系列步骤，最终有13名党员获得党员示范岗的命名授牌。在工作岗位中悬挂“党员示范岗”标牌，亮明工作身份，自觉接受监督。
邮储银行扬州市分行党建工作由原来的“外力推动”向“自主完善”转变，通过“四位一体”的团队模式，做到重点工作全覆盖、评价体系全方位、保障效能全深入，工作效率得到有效提升。
