邮储银行泰州分行开展2016年初级内训师评聘工作

    为进一步加强分行内训师队伍建设，有效开发利用行内智力资源，保障各条线专业知识及优秀经验的积累与共享，进而充分发挥内训师在整体培训教育体系中的核心作用，邮储银行泰州分行于近日组织开展了2016年初级内训师评聘及续聘工作，鼓励全辖各条线符合评聘条件的业务骨干积极报名，充分展示自己的专业素养与沟通表达能力。

    内训师评聘工作遵循“公开、公平、公正”原则。本次全辖共有24人申报初级内训师，6人续聘初级内训师。24名初次申报者均自选主题制作演示课件，在规定时限内逐个试讲，市行内训师评审委员会成员通过现场提问的方式进一步检验其对专业条线工作的掌握与见解，并通过现场点评的方式从肢体语言、授课技巧、内容组织、课题气氛等方面指出其亮点与不足，具有较强的针对性。经评委现场打分和综合评审，最终连同6名续聘人员在内，共有23人被市行聘任为初级内训师，聘期两年。

    有效的内训师培训是邮储银行泰州分行人力资源战略和培训计划实现的关键，因其熟悉单位内部实际情况，培训内容往往更符合需要，业务知识和技能等方面也更具针对性和适用性。下一步，该行人力资源部将加强对内训师培训效果的跟踪评估力度，促使其不断提升授课水平，构建内部培训长效机制。