为进一步规范业务经营、强化内控管理、提高员工内控意识，全保各项工作安全、稳健运行，按照邮储银行南昌市分行《2016-2018年“内控建设年”活动总体方案》、《2016年“内控达标年”活动实施方案》的文件要求，邮储银行新建支行自上而下纷纷启动“内控达标年”活动。
“内控达标年”活动是以“与上市规范对标”、“与监管要求对标”和“与内控评价对标”为主题的内控达标年活动，旨在全面提高内控管理水平，确保各项工作的开展符合内控管理标准。为确保内控年活动的有力开展，取得实效，该支行主要采取了以下措施：
1、高度重视“内控达标年”活动的开展工作。该支行成立了县支行活动领导小组，共同商讨制定了切合实际的活动方案，明确了活动日常联络人，加强协调与沟通，要求各部门及网点依照职责，协调配合，积极主动地开展2016年“内控达标年”活动。
2、组织开展全员学习《内控达标年学习手册》。该支行要求各部门及网点根据活动方案的要求制定了2016年“内控达标年”活动学习计划，结合实际情况，采取集中学习为主、自学为辅的方式，开展本条线员工的学习活动。
3、加大对外宣传，接受广大客户监督。该支行要求中心所辖的5个二级支行在活动期间利用LED屏及横幅对2016年“内控达标年”活动进行宣传，通过持续不懈的宣传，在客户、同业、监管机构及社会公众中树立邮储银行良好的合规形象，打造独具特色的邮储银行合规文化品牌。
该活动效果显著，通过强化员工的合规学习，不仅加强全行员工的合规知识、职业道德、法律法规和规章制度的培训教育，还使员工的思想素质、道德操守和制度执行力得到进一步提升。
