工行朔州新城支行组织员工认真学习《员工行为守则》

  

    一、高度重视，积极组织开展学习活动。为使全体员工充分认识到员工行为规范的重要性，利用晨会时间组织认真学习《员工行为守则》，从正面引导全体员工树立正确的世界观、人生观，明确了员工的行为规范和职业准则，是规范员工言行的依据，是评价员工行为的标准。因此，认真学习《员工行为守则》有利于提升员工的合规意识，使每位员工提高思想认识，转变工作态度，有利于促进我行的稳健运营。 

  

    二、通过学习手则，营造安全运营、稳健合规的企业文化。员工行为守则、员工违规积分管理办法、员工行为禁止规定和员工违规行为处理规定是“三位一体”的员工行为管理体系，为员工的行为提供了合规指南，同时，也是我行安全运营、稳健合规的企业文化的重要组成部分。通过学习《员工行为守则》有利于培养全体员工合规操作意识，以员工行为准则为标准积极开展自我约束与管理，并逐步形成稳健运营的企业文化，为支行的发展奠定基础。 

  

    三、注重实效、学以致用，积极开展自查自纠。在学习手册的同时积极开展自查自纠活动，鼓励员工对照手册的规定积极开展自查自纠，深入剖析在日常工作中的违规行为，分析产生的原因及如何改正，使每一位员工都充分认识到自身的不足和今后改正的方向。各岗位员工尽职履责，明晰自己的岗位职责，为今后的业务开展营造了良好的氛围。