为进一步加强党风廉政建设，工行宿迁分行在深入查找纪检监察工作存在的问题与不足，坚持问题导向，明确努力方向，深入推进党风廉政建设。
一是深入推进中央巡视发现问题整改工作。按照总省行党委的整改工作部署要求和市分行党委确定的具体整改计划及任务分解及整改进度，查遗补漏，逐项逐条抓落实，确保按期全面完成整改任务。
二是以执法监察和量化检查考评为手段，促进“两个责任”的全面落实。组织对基层党组织和班子成员落实党建和党风廉政建设责任制情况进行检查，重点检查主要负责人在落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”履行分管范围内管党治党职责的情况，着力于发现各类问题，加大问责力度，严肃党的纪律；做好市分行职能部室党风廉政建设及案件查防量化检查考核工作，严肃执法监察和量化考评结果的应用，强化党建及党风廉政建设责任落实的硬性约束。
三是深入推进案件风险排查治理工作。认真按照总省行统一部署，抓好全辖员工个人银行卡透支、分期及贷款逾期排查治理工作，严肃处理相关违规人员；开展领导干部经商办企业排查治理工作；深入开展四季度员工异常行为排查工作，进一步完善员工行为动态管理机制，探索制度化、规范化的员工家访机制，明确各级机构家访主体及各类人员的家访频率，形成单位与家庭对员工协查、协防的联动配合机制，提高员工行为风险管理的针对性。加大对各类关注人员的帮教、监管及风险苗头处置力度，切实防范各类风险的发生。
四是完善常规监督和重点监督工作机制。推行管理人员家风建设倡导制度，召开领导干部家风座谈会，形成以良好的家风促进党风、行风建设的互动格局；加大信访事项核查力度，提高核查的准确率、查实率；坚持全面监督与重点监督相结合，加大对重点对象、重要节点的监督力度；落实“教在管前，管在纪前，纪在法前”要求，突出监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态的运用，让“咬耳扯袖”成为常态，让纪律管住大多数。
五是加快并规范惩戒审理工作，维护纪律的严肃性。加快对违纪违规人员的查处审理，让违规人员及时得到惩处和教育。加强与相关部门的协调配合，进一步规范不良贷款责任评议、认定工作，规范失责人员处理手续和执纪标准，执纪程度不宽不过，确保达到“错罚相当，执纪恰当”的要求。
六是组织开展“不忘初心 行稳致远”大讨论活动，全面加强纪检监察人员思想、作风、能力建设，为全面完成党风廉政建设和反腐败各项任务提供有力的组织支持。
七是认真谋划好明年工作。以本次培训班精神为指引，紧密结合当前形势和本行工作情况，认真研究和谋划2017年党风廉政建设和案件查防工作思路。会议还对充实纪委组成人员建议方案、议事规则，明确纪委委员的分工，进一步完善相关制度，发挥纪委的功能作用进行了研究和讨论。
