建行长沙铁银支行制定基层党组织建设工作考核办法

    为贯彻落实全面从严治党、从严治行的要求，不断提升支行党建工作水平，全面、客观、公正地考核评价各党支部党建工作开展情况, 加强对班子党建主体责任落实管理与监督、激励与约束，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，铁银支行制定了基层党组织建设工作考核办法。

    1.组织领导。支行成立基层党组织建设工作考核领导小组，支行党委书记任组长，党委委员任副组长，党委组织部部长、党委办公室主任、纪委、监察部经理为成员。领导小组下设办公室，办公室设在支行党委组织部，负责对全行基层党组织建设工作考核的指导和落实。

    2.考核内容。考核内容主要包括思想建设、组织建设、廉政建设、阵地建设或作风建设、主题实践活动五个方面的内容，另设置综合考评加分项。考核分值为百分制，评分方法实行扣分制，同时设置综合考评加分项。

    3.考核方式。考核以年度为周期，根据各党支部日常党建工作开展情况，采取被考核单位自评与考核组现场检查相结合的方式进行。一是被考核单位自评。二是考核组现场检查。三是初步考核结果反馈。四是最终考核结果评定。考核结果反馈确定后，报支行党委审议评定最终结果。

    4.考核运用。考核结果作为被考核单位年度考评以及班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优等的重要依据之一。