邮储银行上饶铅山县支行认真开展管理人员薪酬规范管理自查活动

    为进一步提升薪酬管理规范性，按照总行《关于开展管理人员薪酬规范管理自查整改工作的通知》（邮银管【2016】280号）及省市分行有关文件指示精神，邮储银行铅山县支行高度重视，精心组织，立即成立以经委书记为组长的自查活动领导小组，对辖内领导班子成员及内设部门负责人展开全面自查。

    据悉，此次自查时间紧、任务重，自查小组秉持着高度负责态度，认真开展。自查内容主要有以下：一是领导人员有无自定自发薪酬奖励（含由上级行集中发放后，私自发放本级行领导人员薪酬）的情况；二是领导班子及内设部门负责人有无违规在本企业领取薪酬、津贴补贴的情况；三是2013年7月以来领导班子成员有无违规领取营销奖励、业务发展奖励的情况；四是2015年8月以来领导班子成员有无违规领取地方政府奖励（含精神文明奖）的情况；五是领导人员有无违规由企业承担应由领导人员个人承担的社会保险、住房公积金、企业年金、个人所得税等相关项目的情况；六是领导人员有无违规为离开本单位领导发放规定外薪酬的情况；七是本次自查前发现的违反薪酬发放规定的情况。

    自查小组围绕上述自查内容，结合实际情况，逐项对照检查，一经发现，严肃问责。通过3天的自查，该能较好地依据上级行关于管理人员薪酬规范管理的要求，高度贯彻落实，并认真做好总结，确保领导班子成员及内设部门负责人薪酬发放符合规定，营造团结向上、风清气正的和谐环境。