建行株洲分行组织公开竞聘大会

 

    7点整，竞聘面试会正式拉开帷幕。22位以青年骨干员工为主的参选人，个个信心满满，意气风发，逐一登台竞聘。竞聘分两个环节构成，一是个人演讲环节，内容包括简述本人工作经历、工作业绩和竞聘优势分析等，二是专业答辩环节，临时组织语言回答一道统一的专业问答题，两部分总计时间不超过6分钟。由市分行领导、本部部门和支行负责人组成的20人评审小组，现场对竞聘人选有关客户营销、专业技能、客户服务、团队管理和语言表达等能力，进行综合评审打分。

 

    市分行通过此次竞聘活动，意在提供一个公开公正、平等合理、自由竞争的机会,为优秀人才、特别是行内有志青年提供一个展现自我能力与素质的舞台，建立一支素质优良、业绩突出、能够适应我行个人业务快速发展需要的营销主管队伍，充分体现“干部能上能下，队伍能进能出”的选人用人原则，引导全行员工奋力争先，实现个人职业生涯发展和进步的价值。（陈飞跃）