工行朔州分行纪委充分发挥监督职能，促进廉洁文化建设

    1．改进监督方式。要努力由单一的事后监督方式向事前、事中、事后全过程监督方式转变，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，通过廉洁谈话、诫勉函询、组织处理等方式避免小错误演变成大问题。要充分发挥纪检监察、内部审计、内控合规等监督部门的监督合力，提高监督效能。要深入推进党务、行务和部（室）务公开，增强权力运行透明度，综合发挥组织监督和员工监督合力，形成人人参与，自律律他的格局。

 

    2．抓住监督重点。要将监督的重点集中于各单位领导班子特别是主要负责人，督促落实好民主集中制、“三重一大”决策制度等；集中于关键岗位人员，督促执行好岗位轮换、强制休假等要求；集中于人力、信贷、财务、采购、资金运作、资产管理、资产处置等重点领域的监督，有效发挥廉洁文化建设对经营发展的保障作用。

 

    3．扩大监督范围。要紧跟全行改革和转型发展的步伐，切实加强对新兴业务领域的监督。要配合国际化综合化发展战略的深入推进，及时将廉洁从业、防止利益冲突等管理要求和措施传达落实到集团各级、各类机构，不断提高全集团廉洁文化建设水平。要加强员工异常行为管理,积极运用信息系统等,提高排查工作的精准性和时效性。