建行无锡分行召开内控评价推进会议

    10月20日，无锡分行召开内控评价推进会议。会议就全行二季度内控评价情况进行了分析说明，并提出内控评价整改工作四项原则：一是坚持发现问题、分析问题、解决问题相结合的原则；二是坚持过去、现在、将来相结合的原则；三是坚持由点到面，全面改进提高相结合的原则；四是问题整改与合规文化建设相结合的原则。会议明确了内控评价工作具体要求：一是从合规官制度本源出发理解内控评价的意义。做好内控评价工作，加强基础管理对无锡分行尤为重要。支行合规官和部门合规专员肩负着推进内控评价工作的重任。二是对内控评价暴露的问题，做到胸中有数，认真分析，切忌浅尝辄止。三是持续推进合规文化建设。合规文化是开展合规工作的灵魂，是推动内控评价的价值追求。四是树立合规创造效益的理念，做到工作又快又好的发展。又快又好的发展是永恒的主题，大家要齐心协力、通力配合，合规管理工作就一定会提升上去，业务也必将稳健快速的发展。