今年来,工行宿迁分行通过推进创新型储蓄产品销售,开展重点市场项目排队,储蓄存款周周赛等活动,加强过程化管理,夯实储蓄存款发展基础。截至9月末,日均储蓄存款较年初新增10.76亿元。 该行围绕储蓄存款的增长,按季开展“10+N”市场项目排队工作,以薪酬、专业、批量、拆迁、县域市场为10大目标,同时结合烟草、白酒等N个小众板块,开展市场的梳理,明确目标客户和拓展资金,定责到支行、到网点、到个人。每月5号前,对当季排队项目开展回头望工作,落实重点,查补差距,并及时跟进市场拓展情况,更新目标拓展库,按图索骥。分行分管行长和部室共同参与支行的项目排队营销,定期到支行对项目排队落实工作进行督导,推动目标资金的营销进度。
三季度以来,该行围绕上级行开展的“抓产品 促日均”储蓄存款周周赛活动,牢牢把握创新型储蓄产品营销优势,加大产品营销。在节节高2号营销方面,该行加大在网点、社区、微信等渠道的宣传力度,做好网点微沙龙的样板宣传设计,通过网点微沙龙开展阵地营销;组织走进代发单位、专业市场、重点小区进行路演活动,加大客户挖转力度。在大额存单方面,该行将重点放在县域支行的行外客户部分,着重吸引务农、保守型客户。同时该行运用薪金溢1号,提高代发工资留存率,通过对代发企业的广泛宣传,提高产品渗透,提高代发资金留存率,截至9月末,代发工资留存率全省排名第一位。为促进日均存款的稳定增长,三季度将每周五作为存款周周赛的考核时点,对全辖支行开展定标阶梯式目标考核,按照支行规模择定任务,对完成任务支行给予通报,通过每周存款的序时推进,确保日均存款的平稳增长。
该行还加大网点服务功能提升,通过设置“存款专柜”,发挥智能机具功能,加大客户分流率提升,提高网点服务环境,降低客户等待时间。全面动员存款营销,确保人人头上有指标、人人身上有压力,营造全员营销氛围。
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