建行唐山分行组织召开青年员工交流座谈会

    会上，人力资源部经理首先传达了市分行党委对青年员工的殷切期望和关怀关爱，细致解读了市分行青年员工跟踪培养政策，并结合座谈中员工在思想、工作、生活、学习等方面的困惑进行了现场答疑和正确的引导。座谈中，青年员工逐一进行了发言，相互交流了自己入行以来的心得体会，主动将自己工作多年来的工作、生活、学习等情况与他人进行深入具体地交流，对所学所悟与其他员工进行了分享。座谈会最后，张经理对青年员工提出了具体希望和要求：一是要扎根基层，注重知识的沉淀和积累，努力将平凡的小事做出亮点，在平凡中实现不平凡；二是要有危机意识，坚持终身学习，不断提高自身的综合素质，增强各类知识的储备，既不要放弃所学的专业知识，更要注重钻研业务知识；三是要敢于担当，遇到困难要不忘初心，砥砺前行，做一名有能力、有学识、有素质的复合型人才；四是要善于发现、勤于总结，摆正心态，学会化解压力，加强历练、增强工作的动力。 

 

    通过先后两个批次的城区青年员工交流座谈，切实为不同入行时间、不同业务条线、不同工作岗位的年轻人们搭建了一个互相学习、交流、业务探讨的机会与平台，让自己认识他人、学习他人好的思想和做法，又进一步了解自己、客观的评价自己，便于向优秀的同事学习进而找准和克服自己的不足。同时，也在青年员工职业生涯的开端及时为他们解决了疑问，消除了困惑，为其更好地进行职业生涯规划提供了帮助，进一步激发了他们主动作为、爱岗敬业、敢于担当的工作热情。