工行朔州分行推进反腐倡廉制度建设，把权力关进制度的笼子

    工行朔州分行用法治思维和法治方式开展反腐倡廉工作，坚持党纪国法与行内制度、基本制度与实施细则、实体制度与程序制度相配套，形成决策、执行、监督环环相扣的反腐倡廉制度链条。

 

    一是健全“三重一大”决策制度，完善党委会、行长办公会议事规则和信贷审查委员会、财务审查委员会等辅助决策机构议事规则，进一步规范决策范围、内容和流程，实现民主决策、科学决策。

 

    二是健全贯彻落实决策的执行传导机制，完善各业务领域制度办法，在梳理职权的基础上，建立权力清单，抓好过程管控和日常监督，努力构建权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，确保权力按照权限和程序行使。强化利益冲突管理，进一步明确利益冲突表现形式和处理方式，把防止利益冲突要求纳入业务规章制度和流程设计。

 

    三是健全监督制度，制定加强和改进干部监督工作的意见，完善重要事项决策后评估制度、诫勉谈话和函询办法、信访举报工作规定、关键岗位人员轮岗管理办法，以及规范干部员工兼（任）职、强化对配偶子女移居国（境）外干部员工的管理、规范管理人员报告个人有关事项、员工违规行为处理规定等方面的制度。根据廉政案防新形势、新要求，及时对相关制度进行修订或废止，实现对制度建设的动态管理，不断提高制度的可执行性。把提高制度执行力作为反腐倡廉制度建设的生命线，坚持和发扬“制度+科技”的做法，落实“制度软件化、科技硬约束”。