按照省分行开展行内员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查治理的通知要求,结合我行实际，朔州分行在全辖范围内开展了行内员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查工作。
一是强化组织领导，多方积极推动。为了保证行内员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查治理工作的顺利开展,成立了朔州分行员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查治理工作领导小组，制定了《朔州分行开展行内员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查治理的实施方案》(工银朔党纪[2016]15号),9月21日，召开了领导组会议和部门联席会,9月22日，纪委书记主持召开了排查动员会，对全行的专项排查工作进行安排部署。
二是强化部门联动，深入开展排查。市分行纪委通过工作机制将各部门的联动起来，共同发挥职能，由监察室协调，根据人力资源部提供的全行人员信息，信用卡中心、个金业务部、信贷业务部对全行593人的信用卡、个人贷款情况进行了全面筛查，通过筛查，除总行下发的信用卡不良透支人员外，其他人员均在正常范围之内。个人消费贷款逾期人员除总行名单人员，又排查出4人存在违约情况。根据排查，市分行纪委书记带领监察室人员和支行监察员对存在信用卡和个人消费贷款逾期情况的行内员工，逐一进行了谈话督导,监察室并对所有存在不良的人员下发了《送达通知书》。
三是强化还款督导，注重结果应用。市分行监察室对排查出的所有违约人员的违约账户进行逐日跟踪，随时和支行、部门管理人员联系，每天通报，告知违约人的最新还款的信息。经过10多天的督导，截至10月8日，15个违约人中有9人还清全部欠款；3人筹措偿还了部分欠款，并承诺了最终还款日期；还有3人正在积极筹钱，准备还款。通过扎实有效的排查工作,专项排查取得了显著成效。
四是强化后续跟踪，注重排查管理。 针对行内部分人员信用卡、个人贷款的违约情况，市分行纪委拟定后续工作措施：加大催收工作力度。对未按时还款的人员重点跟踪监督，指定专人负责帮教，制定具体的还款措施，定期查阅还款情况，力争在最短的时间内完全还清欠款；多渠道开展清收。拟向市分行人力资源部建议对拒不还款的个别人员采取扣发工资归还信用卡逾期透支的办法，将3位员工的工资全部用于归还信用卡逾期透支。与信用卡中心联手定期排查本行员工信用卡透支情况，一旦发现有员工信用卡透支进入不良及时提醒，重点关注，立马催收，杜绝员工信用卡和个人消费贷款逾期情况的再次出现，特别是前期上榜人员更要作为重点排查对象重点关注，将全面排查与重点筛查相结合。支行行长与各部门经理作为排查第一责任人要切实负起责来，密切关注本机构员工动态，发现异常情况及时处置，将风险隐患消灭在萌芽状态。
