工商银行大同分行南郊支行强化民主管理构筑温馨“职工之家”

    

    一、强化民主管理，突出维权职能。该行工会加强民主管理，落实职工代表大会制度，组织广大员工参政议政，充分发挥和调动广大员工的主人翁精神，维护职工合法权益。凡涉及人事制度改革、员工绩效分配等职工切身利益事项，必须经过职代会讨论通过。

    

    二、认真办理职工提案。该行工会对职工代表提出的涉及全行改革发展、经营管理、劳动保护、福利待遇、企业文化建设、教育培训等方面的提案，及时与有关职能部门一起，认真研究加以落实。

    

    三、维护职工合法权益。该行工会对不同的员工群体有不同的利益诉求，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题充分尊重员工，了解员工需求，及时反映，加强沟通，把员工正当权益维护好。 为员工办实事、做好事、解难题。该行工会每年春节期间组织送温暖活动，对全行困难员工进行走访慰问，做好帮扶工作。适时开展一些职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，每逢节假日举办文艺沙龙、组织小型体育比赛等，使广大员工从真切的关爱中深切感受到工行的关心、关怀和温暖，解除了后顾之忧。