建行汉中分行定制化培训强化干部队伍建设

    为进一步提升经营管理人员的综合经营能力，持续强化干部队伍建设，为经营模式调整和转型发展提供坚强的组织保证。近期，建行汉中分行按照“综合化、全量化、多功能”战略定位，以岗位性质、工作职责和入行时间等对干部培训需求进行细分，针对干部岗位差异制定培训方案，并特别聘请外部专业机构，在经营管理、工作方法、管理工具等方面精选定制培训课程，组织开展了为期两天的“银行管理者的高效工作方法与经营管理方法培训”。汉中分行行领导以及各层级经营管理岗位共40人参加了培训，丰富而实用的培训内容，为全行经营管理岗位干部在日常工作实践提供强有力的指导，也将为分行转型发展提供强劲的动力。