金融业愈来愈严峻的内控合规形势，让鼎城支行认识到开展“全员合规 学讲查改”专项行动的重要性，全行员工以“合规建行，人人践行”的高度责任感，认真开展此次学讲查改专项活动,让合规、业务，两不误，两促进,让知规、守规、合规成为该行员工的自觉行动。
学
磨刀不误砍柴功。要练就一支能文能武的全能型队伍，除了勤学还是勤学。该行风雨无阻的坚持“每周一讲”， 组织全行员工反复学习《中国建设银行员工违规处理办法》、《合规教育手册》，以上读本人手一册，将上级行下发警示案例集进行认真的解读，让员工对合规理念、员工行为和业务操作禁止性规定等通晓熟知,在全行树立“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”意识。
讲
8月30日晚，全行员工汇聚市芷园宾馆聆听省行巡讲组的巡讲。巡讲组用大量的案例讲述了违规的后果、重申合规要求，用身边的事教育身边的人，让员工心存敬畏、知规守矩。该行在省行巡讲的基础上，每周一晨会用20分钟的时间，由行领导专题讲合规文化，该行还建立了支行微信群，将规章制度，合规要求发送在群里，供大家学习、交流、讨论，将合规宣讲工作常态化。
查
严是爱、宽是害在该行已达成共识。本着对员工的关爱，该行以员工行为管控为重点，分别于3月、5月、6月、9月、10月，对违规参与民间借贷、参与“飞单”业务、造价咨询人员利用身份以权谋私、领导干部利益输送、违规办企业等进行重点排查。严格落实“一把手”负责制，强化员工行为管理，认真开展“一加强两遏制”回头看全面自查工作。通过排查工作的开展，进一步增强全员合规意识，有效消除案件隐患,为全行的各项工作良性发展起到了保驾护航的作用。
改
“ 查”是手段，“改”是目的。该行对自查、排查、尤其是内外部审计监管检查发现问题,做到即查即改、边查边改，并做到问题到人、整改到人、问责到人，对发现的问题深度剖析问题产生的原因，举一反三，总结经验教训， 严禁屡查屡犯的现象存在。该行通过此次学讲查改专项行动，增强了员工的合规经营、按章操作、依规操作的意识，全行以高度的责任感和使命感，扎扎实实把风险内控管理提升到一个新的水平，确保平安运行，促各项业务健康发展。
