今年以来，为进一步提高员工案件防范意识，提高应对突发事件的能力，工行朔州牡丹支行坚持从人防、物防入手，加强员工队伍建设，筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化员工的安全保卫意识，使网点的安全管理落到实处，为网点业务的顺利发展营造一个安全、稳定的环境。
一、加强安全教育培训，安全防范意识到位。利用晨会及班后时间进行安全保卫教育培训，学习典型案例，深入剖析重大案防事件发生原因，通过警示教育使员工充分认识每个岗位、每个员工都是防范风险的关键，让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，切实提高安全防范意识，做好本职工作。同时网点定期组织防抢劫、防诈骗、防暴破等突发事件的预案演练，使员工能够具备应对突发事件的能力和应对措施，提高应急反应能力。
二、每天按时巡查，检查网点安防设施到位。网点采取定期巡查和不定期检查相结合的方式，对网点的安防设施进行全面检查，重点对监控录像影音是否正常、报警系统是否畅通、消防器具是否有效，用电设施是否安全等进行检查，一旦发现问题，立即报修整改不留任何隐患。特别对于网点内外的自助设备，要求大堂经理密切关注，按时巡查，关注可疑人员和可疑设备，严控外部风险。
三、反欺防非宣传，客户安全防范意识到位。支行在营业大厅醒目位置安放宣传海报及各类安全提示手册，要求员工严格落实上级行相关规定，对于客户的大额转账、电子银行等业务要进行防欺诈提示。同时留意客户与小额贷款、金融投资等非法组织的资金往来，做好客户宣传，强化客户自我安全防范意识，为客户把好最后一道防线，保障客户财产不受损失。
四、加大整治力度，考核惩处机制到位。加强安全保卫整治力度，严格治理安全检查中屡查屡犯问题和隐患，重点做好联动门的安全管理，保证款包交接环节的规范操作。对存在的问题及时整改，确保问题整改落实到位。同时，建立健全考核机制，确保考核的全面性、时效性和实用性，保证安保职责落实到位。
