今年以来，工商银行晋城分行为进一步深化纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，认真贯彻落实党风廉政建设监督责任，大胆探索，不断积累经验，坚持一切从实际出发，不断改进监督方式方法与监督渠道，全面推进党风廉政建设工作。
一、全面开展党风廉政责任制量化考核评价自查自纠、纪检监察履职巡查，及时了解党委及党委班子，基层各党总（支）部及班子成员、同级部室负责人分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，定期向党委报告。把监督重心从“监督具体工作开展”转变到“监督职能部门履职”上来，变“一线参与”为“监督推动”，集中精力抓好对主责部门的监督，抓好对监督者的再监督，提高监督的层次。
二、全面掌握党员干部的思想、工作、廉洁情况，对发现的苗头性、倾向性问题，采取个别谈话与集中教育相结合等措施，或通过及时约谈、函询、诫勉谈话等方式，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
三、通过参加下级行民主生活会等方式，收集和听取下级行党委及其班子成员意见，了解下级行党委及其班子成员制定和落实整改措施情况等方式，对有关问题提出意见或建议。
四、通过廉洁从业报告等方式了解基层党委及班子成员、同级部室负责人在用车、住房、出国（境）等方面执行廉洁自律规定及个人家庭发生重大变化等情况，并根据总行有关要求和工作需要进行了解或抽查。
五、通过执法监察、纪检监察履职巡查、专题调研等方式，加强对“三重一大”重要决策贯彻情况、重要岗位和关键环节相关工作情况进行监督。把发现问题、形成震慑作为监督的基本目标和衡量监督成效的主要标准，树立“应当发现问题没有发现就是失职，发现问题没有如实报告就是渎职”的理念，通过不断探索创新有利于发现问题的手段和途径，强化监督成果运用等，增强监督工作的威慑力。
