建行宿州市分行召开纪委（扩大）会议暨特派员工作例会

    9月27日下午，建行宿州市分行召开2016年第十次纪委（扩大）会议暨三季度纪检监察特派员工作例会，深化纪律审查转型，推进落实“三转”，加强政治业务学习，深入学习省分行新近下发的四份强化纪检监察特派员履职管理考核文件及配套文件，进一步强化考核导向，规范日常管理，做细做实特派员规定工作，着力提升纪检监察特派员主动发现问题线索能力和水平。刘丽纪委书记主持会议，市分行纪委委员、纪检监察特派员、部门全体人员参加会议。

    会议首先认真学习了总行《礼金礼品上交管理规定》、省分行党委公开约谈部分地市分行党委主要负责人的通报、以及省分行2016年第八期警示通告。会议要求全体人员时刻强化四种意识，始终保持强烈的党员意识和自觉的政治担当，认真履行纪检条线人员的光荣职责，尽职尽责、尽心尽力，做到履职当责、内心不愧，组织信任、员工满意。

    会议逐一听取了纪检监察特派员本季度工作开展情况汇报，并逐一进行了点评，充分肯定每一名特派员的工作亮点，着重指出每一名特派员工作履职改进方向。会议重点学习了省分行新近下发的《纪检监察特派员管理实施办法》、《纪检监察特派员考核办法》等制度文件，就深化纪检监察特派员“三转”工作，强化日常履职，做细做实规定工作，着力提升主动发现、及时报告、快速处置违规违纪违法问题线索能力等进行了深入研讨。

    会议结合学习研讨情况，对下一阶段工作提出明确具体要求：一是要强化纪律审查转型，首要是强化思想意识转型，特派员既要时刻有一张“婆婆嘴”，加强日常教育提醒，更要适应纪律审查转型工作的需要，强化监督执纪问责工作，提升主动发现问题线索的能力和水平；二是要强化日常工作痕迹管理，把各项规定工作务必按照“严细深实”的要求逐项逐条落实到位，严格按照各项工作开展的频次要求，提升工作效能和工作质量；三是对照考核评分表，倒排四季度重点工作，提前谋划布置，重点推进民主问卷测评、廉洁合规系统问查、财务费用及财务报销凭据检查、作风问题明察暗访、外部走访以及统收统管问题线索工作；四是要着力提升条线人员发现线索能力、语言文字表达能力、组织协调能力，要创造性地开展工作，遇事多思考，从各方面多捕捉信息，再进行甄别求证，要能从多个渠道多个方面发现违纪违法问题线索。