工行朔州牡丹支行三项措施加强企业文化建设

  

    一、加强员工思想政治工作。该行把开展主题教育活动与员工思想政治工作结合起来，既注重精神层面的工作，又强调外观形象的塑造，通过企业文化建设，不断加强思想政治工作，积极培养员工敬业奉献精神、职业道德观念、自我发展意识和拼搏创新风格等。

  

    二、加强教育培训工作，不断提高员工业务素质。一方面，积极争取外派和本系统专业轮训的机会，尽可能地多推荐一线职工参加，重点在更新知识、提高管理能力和创新能力上下功夫。另一方面，对一线员工的培训本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，着重抓好岗位知识和业务操作技能的培训，除积极鼓励广大员工积极参加社会业余文化知识方面的教育之外，认真组织员工开展岗位练兵、业务技术达标测试和各类业务技能比赛活动，不断提高业务操作能力和整体竞争能力。

  

    三、发挥先进企业文化的导向作用。一是制定全行科学的发展目标；二是积极把员工个人的目标引导到企业所确定的目标上来，把员工的思想和行为统一到上级行的‘大政方针’上来。建立了企业内部激励机制，将员工的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则，形成企业职工的精神支柱和精神动力，使职工在潜移默化中接受共同的价值理念，为企业共同的目标，形成一股力量，向既定的方向不断努力。