建行长沙恒达支行在“两学一做”学习教育活动中，早抓动员部署，深抓学习领会，真抓问题整改，有力确保了学习教育取得实效。
一是学习部署要“趁早”。班子成员制定了“两学一做”学习教育方案，成立支部领导小组，分解目标任务。网点主要负责人带头落实学习制度，带头讲党课；各分管条线的负责人分别对各条线员工进行谈话和辅导。宣传委员第一时间将学习材料发至邮箱及微信群中，督促各党员做好学习记录，撰写学习心得。
二是学习形式要“拓展”。围绕学习教育的深入性和系统性，狠抓学习制度落实，要求原原本本读、认认真真思、实实在在写，做到学懂、学深、学透。支行吴向农行长到网点调研、指导工作后，更激发了党员同志学习的积极性，开展了“缅怀革命烈士，重温入党誓词”活动，促进了党员教育升级。
三是解决问题要下“真功夫”。坚持从思想、作风等方面问题为切入点，认真自查整改，充分发挥党员的先进性。针对优质服务检查得分不理想、部分员工营销服务意识淡薄等问题，恒达支行组织了优质服务与营销技巧的“一帮一精准帮扶”活动，融洽了群干关系，营造了良好的学习、工作氛围。针对资产质量不理想的问题，恒达支行组织了信贷业务自查自纠，清退了小企业康佑药业，积极配合资产保全部门和法规部门对全洲的诉讼事宜。
四是紧扣发展“重”实效。将“两学一做”学习教育同完成全年重点工作任务紧密结合起来，以学习教育之力攻工作之难，实现业绩的提升。截至9月份，恒达支行的全口径日均存款较年初新增了2.8亿元，完成了全年计划任务的146%，在14个网点中排名第一；对公自助账单服务、对公一户通、支付密码器、活跃单位结算卡等产品也超额完成全年任务。
