工行朔州右玉支行多措并举推进合规文化建设

    一、高度重视，组织推动。充分认识开展评选“争当合规模范网点、争做合规模范标兵”活动的重要意义，加强组织领导，密切协调配合，切实做好评选工作。通过评选活动，强化正面激励，充分发挥合规典型的榜样示范引导作用，以评选活动促合规管理，以合规管理促稳健发展。

    

    二、加强宣传，积极参与。充分激发和调动柜面员工合规经营、规范操作的积极性和主动性，将员工身边可见、可学的先进模范评选出来，确保评选的“合规模范”具有较强的感染力和影响力。

 

    三、多种形式，提高素质。以开展“争当合规模范网点、争做合规模范标兵”活动为抓手，进一步激发和调动员工学习制度、遵章守纪的自觉性，通过组织开展岗位培训、讲学结合、行为点评、业务考核、技能竞赛等多种方式，促使员工综合素质和工作热情得到提升，合规意识和风险防控意识进一步增强，岗位技能和履职能力不断提高。