工行大同分行南郊支行工会本着建家就是建行，建家就是兴行，建家就是育人的目标，在上级工会的亲切关怀和全力支持下，加强职工之家建设，切实为员工办好事、做实事，得到了广大员工的一致赞扬，进一步增强了支行员工的凝聚力、向心力。
一、以人为本，明确建家活动的意义。该行深入开展创建“职工之家”活动，始终坚持发展依靠员工、发展成就员工，紧紧围绕全行改革发展、稳定和加快经营转型大局，开展建家活动，加快促进了支行各项业务又好又快全面发展。
二、博采众长，因地制宜开展建家活动。该行广泛征求员工意见，合理安排职工之家场所设施建设配套资金，因地制宜，加大“职工之家”的建设，使员工活动场所、基础设施、职工食堂等在档次上得到了提升。
三、高起点、高标准开展建家工作。该行在职工之家硬件建设方面坚持高起点、高标准设计和操作，为辖区内职工之家建设提供了可供借鉴的模式。一方面是在职工之家建设工作中贯彻“以人为本”的理念，更加主动、自觉，职工食堂建设特别是一线职工的午餐问题得到了重点解决。另一方面活动场所的布局趋向合理，“综合利用”、“资源共享”的理念得到了比较充分的体现。图书室、健身室等一批能够满足职工工作、学习、生活、文化需求，符合产品营销和维护客户关系要求的具有先进水平的职工之家保障设施基本到位，服务功效已经显现。
四、以点带面，围绕中心全力开展创建活动。该行根据业务需要开展员工新业务、新品种、新技能培训和业务技术比武活动；围绕业务开展优秀客户经理、优秀柜员评选表彰等各项劳动竞赛活动。同时，该行开展了形式多样的文娱体育活动，培养员工奋发向上、团结拼搏的团队精神；并且进一步健全和完善特困救助制度，深入开展“送温暖”扶贫帮困活动、等工作，使员工的主人翁责任感得到进一步提升。
