工商银行晋城广场支行工会为员工树立新发展理念助力

    工商银行晋城广场支行工会围绕树立和落实新发展理念的要求，积极主动作为，通过多种形式，为新发展理念的形成和落实扎实开展工作。

    加强思想交流，推动新发展理念深植和落实。为进一步强化树立和落实新发展理念，积极组织召开员工座谈会，引导员工站在不同岗位、不同角度对新发展理念的认识和理解、如何在实际工作中践行和落实新发展理念畅所欲言，广泛交流思想和意见，使其将“新发展理念”转化为实际行动。

    加强业务培训，提高践行新发展理念的能力。积极配合有关专业部门，利用晨会、夕会、网络等形式，组织开展新业务、新知识、新技能、新制度培训，提高考试、答题、比武的方式推进知识的吸收和转化，鼓励员工争做“全才型”和“专业型”员工，以适应自身新型业务发展和客户新的服务需求，促进更深层次和多维度的业务合作和拓展。

    加强风险教育，提高安全防控能力。为保证新发展理念的落实和新业务的科学发展，工会不等不待，将风险防范教育紧紧跟进，结合支行“讲道德、有品行”党课教育，进一步开展主动践行社会主义核心价值观教育，引导员工切实把加强道德品行修养作为人生的必修课，牢固树立合规经营理念，自觉养成规范操作、遵章守纪的良好习惯，推动合规理念和各项规章制度的深植和落实，筑牢内控案防基础。