工行宿迁分行党建工作注重“做”

    在“两学一做”学习教育活动中，工行宿迁分行党委注重做实党建工作，进一步严肃党内组织生活，把“做”落到实处。

    该行明确各总支、支部按照要求定期召开党员大会、支委会和党小组会，定期组织党课学习，认真落实“三会一课”制度。要有专门的学习记录本，班子成员要以普通党员身份积极参加支部学习。在组织开展党员集中学习时，推进教育方式创新，有效丰富培训内容，对学习成效进行检测调查，提高教育培训的实效性，全年举办党风廉政警示教育课不少于2期，各支部微党课不少于2期。强化基层党组织建设，按照要求抓好基层党支部书记脱产培训，建好党员活动室和党员学习园地，将入党誓词、党的宗旨、权利和义务、准则、条例及党建工作制度等上墙，完善基层党组织阵地建设。

    为了有效推进党建工作，该行探索建立完善党建工作与中心工作、与业务经营发展有机衔接、相互促进的体制机制，引导各级组织和党员增强党性意识，带头干事创业，真正使党建工作接地气、得实效。完善研判机制。每月至少专题研究讨论1次党建工作，加强组织推动。完善考核机制。坚持将党建工作纳入经营绩效考核，将基层党支部书记党建述职考评结果纳入年终综合目标考核，细化考核办法，加强检查通报，确保工作有序推进。加强考核结果运用，凡是党建工作考评不合格的，班子集体和成员均取消年度评先，并对班子集体进行诫勉谈话。

    该行还将各基层支部党建工作开展情况纳入行长绩效考核，切实强化组织推动。认真落实民主集中制原则和“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”，并按照群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育要求规范党内政治生活，用好批评与自我批评的武器。开展党委书记抓党建工作述职评议，建立党建联系行制度，加强基层党组织建设，督促落实好“三会一课”、主题党日、党员党性分析等制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。