工商银行晋城分行党委认真贯彻中央全面从严管党治党要求以及上级行党委党建工作部署，坚定落实“两个责任”，不断增强“四个意识”，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，全面提升全行党建工作与经营管理的契合共进。
强化党建责任落实，构建党建工作新格局。严格落实党建工作责任制，完善党委工作规则，制定贯彻落实加强党建工作实施意见、党建工作领导小组工作规则、党建工作联系点管理办法、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见等一系列制度，针对性地解决全辖党建工作中存在的重点问题，促进各级党组织领导核心作用的充分发挥，构建起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
加强思想政治建设和作风建设，切实抓好党员教育。坚持把思想政治建设和作风建设摆在首位，市分行党委第一时间“两学一做”学习教育动员大会，成立“两学一做”学习教育专门协调小组，制订学习教育实施方案，真正把党建工作抓在了日常、严在了经常。对全辖党员领导干部开展为期一天的“两学一做”学习教育封闭式脱产专题培训，效果显著。
强化基层党组织建设，夯实党建工作根基。紧紧围绕“消除党建盲点、充实党建力量”两项重点，推动基层党建工作。建立党员集中学习长效机制，积极开展“戴党徽、亮身份、践承诺、做表率”活动，全辖党员统一佩戴党徽，统一公开承诺，亮明党员先锋示范岗，强化党员自我约束和群众监督，不断增强自身表率意识和责任意识，基层党组织焕发出了勃勃生机与活力。
切实加强党管人才建设，保持党建工作常抓常新。着眼于后备干部接续发展，在全辖范围内启动青年人才培养工程，通过民主推荐和竞争上岗，符合条件的优秀青年员工被推荐为见习行长、见习经理人选，全日制本科以上占比达57%。深化全辖人力资源结构优化配置，编制“人力资源两张表”，压缩后台人员，加大互联网金融、私人银行、投资银行、信用卡等新兴业务和重点板块的人力资源投入，有效支撑推动了全行转型发展。
