邮储银行宜春市分行创新“党建+”模式 打造“标杆型”队伍

    近三年来，邮储银行宜春市分行党委融入“党建+”的“叠加”组合理念，大力推进党建人才队伍建设，打造出一批可复制、可推广，有影响、有生命力的“党建特色品牌”：在全省纪检监察条线和党风廉政建设考评中，连续3年位居全省邮储银行第一名，并实现了2015年全省综合管理部门考核评比“满堂红”，撰写的调研论文《党建与发展共生共荣——新形势下“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”方式方法思考》荣获总行2016年度党建研究论文征集活动二等奖。与此同时，经营管理工作同样成绩骄人：收入规模由2013年的全省第6位进入第5位，利润规模由2013年的全省第6位跻身第4位。今年上半年，宜春市分行位列全省邮储银行1-6月份经营管理绩效考核第3名，并被省文明办、省文明委授予“第十四届省级文明单位”。在全省1-6月份“十强”、“十优”县评比当中，辖内4个支行迈进“全省十强县支行”行列，1个支行挺进“全省十优县支行”，“进位赶超”工作取得了历史性突破，实现了党建与发展“共生共荣”。

    搭建“党建+典型选树平台”。创新举办“感动邮行”十佳员工表彰大会，并坚持每年组织开展优秀党员、党务工作者、先进工作者等系列评选表彰活动，先后有32名党员、12名党务工作者、7个基层党组织受到不同程度的荣誉表彰。同时，以“三评一树”、“党员示范岗”、“党员政治生日”、“党员献计献策”等争先创优活动为载体，切实发挥党员的榜样、示范、带动和辐射作用。

    搭建“党建+银团合作平台”。切实将“银团合作”挂职工作纳入党委人才培养总体框架，选派1名党员干部到团市委脱产挂职、6名党员干部到团县委兼职锻炼。通过市、县“两级联挂”向地方团组织输送金融人才和信贷资源，也让行内更多优秀的金融青年脱颖而出。上半年，共有15名青年员工获得上级行及省、市金融团工委的荣誉表彰，9个集体荣获全省“青年雷锋岗”、“市级青年文明号”等荣誉称号。
 
    搭建“党建+廉政宣教平台”。廉政学习向行外延伸。创新举办党员干部“双提”培训班，组织参观赣西监狱、看守所、红色博物馆等廉政警示教育21次，受教育党员达960人次。理论研讨向系统延伸。“党委书记讲党课”成为党建“规定动作”，且连续3年制定下发“青年银行家培养学习计划”，组织讲座多达73次，受教育党员达2100人次，青年党员学习交流成为“新常态”。宣传教育向线上延伸。探索“阵地+主题”的宣教模式，编制《防腐拒变每月一课》、《党建工作简报》46期。
 
    据悉，该市分行始终以“党建+”为主线，大力推进基层党组织和党员干部队伍建设，打造具有自身鲜明特色的“党建工作样板”，全行形成了对上对下“双向负责”、党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。