建行鹰潭分行加强“对标对人”考核

    为强化分行各基层机构、营业网点负责人管理，进一步提升履职表现，建设银行江西省鹰潭分行大力强化“对标对人”考核。

    考核评价内容为“对标对人”指标体系。由分行各业务牵头部门进行考核评价，形成各支行、网点负责人“对标对人”考核最终排名，并实行每年10%的末位淘汰。该项举措大大增强了各基层机构负责人的危机意识和竞争意识，督促着相关负责人切实履行工作职责，提升履职表现，确保各项指标落到实处。