建行无锡分行进一步加强纪检监察工作

    今年以来，建行无锡分行进一步加强纪检监察工作，着力采取三项措施，加大纪检监察队伍自身建设和管理力度：一是认真落实转职能、转方式、转作风“三转”要求。积极组织参加“两学一做”活动，通过专题讲课、组织学习、系统培训、基层调研、工作交流等多种形式，不断提高工作效能，逐步把精力聚焦到监督执纪问责上来。同时结合实际，认真落实“两个责任”、预防教育、案防工作、责任追究、监督检查等各项工作。二是推进落实基础工作。全行共编写工作动态、工作交流、风险提示、案例剖析、心得体会等80多篇，编发《纪检监察工作动态》10期，向无锡银监分局报送《“员工行为整治深化年”活动简报》10期。微型展览警示教育、案防教育进基层等多篇信息被上级行和监管部们录用发布。同时对有关工作薄弱的支行及时发出监察建议书，并迅速督促整改。三是加强派驻支行特派员管理。制定相关办法促进派驻支行纪检监察特派员工作交流，提高工作效能，形成了特派员工作例会制度。特派员基础工作进一步得到落实，共参加基层机构专题会议31 次，参加网点晨会129次，坐班170天，参加检查督查152次，提出防范风险及监察有效建议41条，整理报送工作案例 12 份。