工商银行晋城广场支行进一步加强青年员工队伍建设

    工商银行晋城广场支行党支部高度重视党团建设，通过多种文化教育工作载体和平台，进一步加强青年员工队伍建设，为青年员工施展才华提供更多的舞台。

    一是注重青年员工培养，组织员工认真学习市行《青年人才培养工程实施方案》，帮助青年员工树立职业发展信心，畅通职业发展通道，通过自我认知、自我选择、自我提升，实现自我发展和职业规划，让“贡献者”有干头、有奔头、有劲头。

    二是增强青年员工政治追求和职业理想追求。一方面，积极为党组织纳入新鲜血液。另一方面，按照“工商银行晋城分行青年人才培养工程实施方案”要求，加强见习行长管理和培养，为其压担子，增责任，帮助和指导其提升观察能力、管理能力、协调能力以及写作能力等，使其尽快成为中坚力量。

    三是组织全体员工学习省行团委致青年员工的一封信，弘扬“创造价值，以贡献者为本”的理念，争做终身学习的模范，争做立足岗位做贡献的先锋，从自身做起、从岗位做起，爱岗敬业，勇于担当，用实实在在的行动创造骄人业绩，以奋发有为的工作热情为全行持续快速发展贡献自己的智慧和力量。

    四是充分发挥青年员工生力军作用。一方面，以四星网点创建服务工作为切入点，充分发挥青年员工的个性、特长和优势，围绕创建工作积极献言献策，并主动在创建工作中主动作为，大显身手。另一方面，不断增强青年员工员工的荣誉感和责任感，组织青年先锋队走进校园、社区、园区，开展各类营销活动，进一步宣传我行互联网金融产品，向客户推荐优惠活动及商品，进一步提升我行互联网金融产品的市场知名度。